La nómina no sube sola

Puntuación ATS

Las fechas y la formación están claras y no hay huecos que explicar, pero el CV cuenta tareas en vez de resultados y, a dos columnas, un filtro automático mezcla las secciones al convertirlo en texto.

Una frase tuya, reescrita

Facturación y cobros de clientes.

Gestiono la facturación y el cobro de una cartera de 120 clientes; con el envío automático de facturas, los impagos bajaron de 9 a 4 al mes.

Los números salen de tu propio CV. Si no estuvieran, la frase se mejoraría igual, pero sin inventarlos.

Recomendación

Reescribir el CV entero a una columna. El contenido está y es bueno; el problema es que está contado como una lista de tareas y montado de una forma que el filtro no sabe leer.

Análisis automático del CV · LaborBoost

Perfil

Administrativa contable con cuatro años en pymes industriales y gestorías. Llevo el ciclo completo de facturación y cobro de una cartera de 120 clientes, y he reducido los impagos a menos de la mitad en año y medio.

Experiencia

Formación

Herramientas

Sage 50 · Excel (tablas dinámicas, BUSCARV) · A3 Nóminas · Banca electrónica · Facturae

Idiomas

Catalán y castellano nativos · Inglés B1

CV reescrito por LaborBoost a partir del CV de la candidata · nada añadido que no estuviera en él

Candidatura a Técnica contable

Estimado equipo de selección:

Llevo cuatro años haciendo que las facturas salgan a tiempo y el dinero entre. Cuando llegué a Talleres Font había nueve impagos al mes; cambié la forma de emitir y de reclamar, y hoy son cuatro. No fue un proyecto que me asignaran: lo propuse yo después de tres meses viendo repetirse el mismo problema.

De vuestra oferta me interesa el cierre mensual. En la gestoría llevé la contabilidad de treinta pymes a la vez, así que el calendario fiscal no me sorprende; en el taller he aprendido lo que significa para una empresa pequeña cobrar a tiempo. Busco un sitio donde pueda hacer las dos cosas, y creo que el vuestro lo es.

Puedo explicaros en quince minutos cómo bajé el plazo de cobro de 67 a 48 días y qué haría aquí con vuestra cartera.

Un saludo,

Marta Vidal Roca

Carta escrita para esta candidatura · no repite el CV

Tu situación

Pedir una subida en la empresa actual: de 22.000 € a 25.000 € brutos al año. Las dos cifras son tuyas. Aquí no vas a ver cuánto "se paga" en tu sector, porque nadie puede saberlo con siete respuestas y quien te da esa cifra se la está inventando.

Tu palanca

Los impagos han pasado de 9 a 4 al mes desde que llevas la cartera, y el plazo de cobro de 67 a 48 días. Eso es dinero que la empresa cobra antes y que antes no cobraba, y sale de un cambio que propusiste tú. No estás pidiendo por los años que llevas: estás pidiendo por lo que entra en caja.

La primera frase, literal

«Desde que llevo la cartera, los impagos han pasado de nueve a cuatro al mes y cobramos casi tres semanas antes. Quiero hablar de mi sueldo: creo que 25.000 es lo que corresponde a lo que estoy aportando.»

Por qué funciona

Abre con un hecho comprobable y pone la cifra encima de la mesa tú, no él. Quien escucha no tiene que decidir si te lo mereces: tiene que decidir sobre un número que ya está dicho y respaldado.

Cuándo plantearlo

Justo después del cierre del ejercicio, con los datos recientes. Pide reunión con fecha y di de qué quieres hablar; no lo sueltes de pasada en un pasillo ni al final de otra reunión.

Objeciones

El error que ibas a cometer

Pedirlo por los cuatro años que llevas. La antigüedad no se paga: se paga lo que cambió desde que estás tú. Y no te disculpes al abrir — "perdona que saque el tema" le dice a quien escucha que tú tampoco lo tienes claro.

Guía preparada con tus respuestas · sin cifras de mercado