Guía · Candidatura
Carta de presentación en 2026 - cuándo sirve y cómo escribirla
Muchos reclutadores no la leen. Los que sí, la usan para decidir entre dos CV parecidos. Por eso conviene que sea corta y específica.
Invalid Date
¿Hace falta?
Envíala cuando:
- La oferta la pide.
- Cambias de sector o de puesto, y el CV solo no explica por qué encajas.
- Hay algo que aclarar: un hueco, un traslado, una incorporación en una fecha concreta.
- Escribes a una empresa sin oferta publicada.
Si nada de eso pasa y el portal no tiene campo para ella, un buen CV adaptado pesa más.
La estructura de cuatro párrafos
1. El puesto y el gancho. Para qué puesto escribes y la razón principal por la que encajas, en dos frases. Nada de «Por la presente me dirijo a ustedes».
2. La prueba. Uno o dos logros de tu CV que respondan a lo que pide la oferta, con resultado. Es el párrafo que importa.
3. Por qué esta empresa. Algo concreto de ellos y cómo se une a lo que tú haces.
4. El cierre. Disponibilidad y una frase para hablar. Sin súplicas.
Todo en menos de una página. Mejor 200 palabras buenas que 400 de relleno.
Errores que hacen que no la lean
- Repetir el CV en prosa. La carta explica lo que el CV no dice.
- La misma carta para todas. Se nota en la primera línea.
- Hablar solo de ti: «quiero crecer», «busco aprender». Habla de lo que aportas.
- Inventar entusiasmo. Una razón concreta convence más que tres adjetivos.
Hecha para cada oferta
La carta solo funciona si está escrita para esa oferta. Y antes de la carta, el CV: con Un CV para cada oferta adaptamos tu CV a cada oferta que pegues, sin inventar nada. Si primero quieres saber cuánto encajas, el escáner es gratis.
Relacionado: Cómo adaptar el CV a cada oferta.