Currículum · Marketing

Currículum de Creador/a de Contenidos Digital: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de creador/a de contenidos digital pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como Creación de contenido, Vídeo corto (Reels, TikTok, Shorts), Guion, Edición (CapCut, Premiere) y Fotografía. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia y proyectos, herramientas y formación. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Creación de contenido
Vídeo corto (Reels, TikTok, Shorts)
Guion
Edición (CapCut, Premiere)
Fotografía
UGC
Tendencias
Métricas de redes
Colaboraciones con marcas
Storytelling

Certificaciones y títulos

No suele exigirse una certificación concreta: pesan la experiencia y lo que puedas enseñar. Usa las palabras clave de la oferta en tu experiencia y en tus habilidades.

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto (con enlace al portfolio, reel o muestras)
Perfil profesional
Experiencia y proyectos
Herramientas
Formación
Idiomas

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Creador de contenido con experiencia en vídeo corto: idea, guion, grabación y edición en CapCut y Premiere. Conozco formatos y tendencias de TikTok e Instagram.

Sénior

Creador de contenido con [años] para [marcas o canal propio], con campañas con marcas, dirección de grabaciones y estrategia de formatos.

Tres errores típicos en el CV de creador/a de contenidos digital

No enlazar tus perfiles o piezas.
No decir qué parte haces (guion, grabación, edición).
Dar cifras de seguidores no comprobables.

Si no tienes experiencia

Tu propio perfil con piezas es el CV. Pon enlaces, herramientas de edición y el tipo de contenido. Sin experiencia, el portfolio es el CV: mejor pocas piezas buenas que muchas flojas.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un creador/a de contenidos digital

Con experiencia media, entre 24.000 € y 38.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Creador/a de Contenidos Digital, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de creador/a de contenidos digital con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de creador/a de contenidos digital?