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Currículum de Sales Development Rep (SDR): qué poner para pasar los filtros

Un currículum de Sales Development Rep (SDR) pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como Prospección outbound, Cold calling, Cold email, LinkedIn Sales Navigator y Cualificación de leads. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia, herramientas y formación. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Prospección outbound
Cold calling
Cold email
LinkedIn Sales Navigator
Cualificación de leads
Agendar reuniones
Salesforce / HubSpot
Secuencias (Outreach, Apollo, Lemlist)
SaaS B2B
Inglés

Certificaciones y títulos

No suele exigirse una certificación concreta: pesan la experiencia y lo que puedas enseñar. Usa las palabras clave de la oferta en tu experiencia y en tus habilidades.

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Experiencia (sector, tipo de cliente y resultados que puedas demostrar)
Herramientas (CRM y otras)
Formación
Idiomas
Permiso de conducir y disponibilidad para viajar

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

SDR con experiencia en prospección por teléfono, email y LinkedIn para [producto]. Cualifico leads, agendo reuniones para los Account Executives y trabajo con secuencias en [herramienta].

Sénior

SDR sénior con [años] en prospección B2B, ayudando a formar a SDR nuevos, probando mensajes y canales y coordinando con marketing la calidad de los leads.

Tres errores típicos en el CV de Sales Development Rep (SDR)

No poner resultados propios cuando los tienes (reuniones, oportunidades).
Olvidar las herramientas de prospección.
No indicar idiomas, que suelen ser filtro.

Si no tienes experiencia

Es un puesto típico de entrada. Pon atención al cliente, trabajos de cara al público, idiomas y tu soltura con el teléfono. Un curso de ventas B2B o de HubSpot ayuda.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un Sales Development Rep (SDR)

Con experiencia media, entre 25.000 € y 36.500 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Sales Development Rep (SDR), y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de Sales Development Rep (SDR) con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de Sales Development Rep (SDR)?