LaborBoost
Analiza tu CV

CV · carta · guía de negociación

La nómina no sube sola

CV, carta y guía de negociación hechos por una IA especializada en currículums, para quien quiere cobrar más en España, trabaje ahora o no.

Analiza tu CVSube el PDF y te decimos qué le pasa: puntuación ATS, lo que suma, lo que resta y una frase reescrita.1 minuto · gratisNo tienes el CV a manoSiete preguntas sobre tu situación y preparamos tu conversación de subida de sueldo.7 preguntas · gratis

Un caso completo

Un CV de verdad, de principio a fin

Marta no existe: es un ejemplo inventado de arriba abajo. Lo que sí es real es el criterio con el que está escrita cada hoja, y el diseño con el que se entrega. Pulsa para pasar de una a otra.

Análisis gratuitoEjemplo

Tu CV, analizado

Marta Vidal Roca · Administrativa contable

Puntuación ATS

58/100

Un filtro automático lee tu CV a medias: el formato le hace perder la mitad de la experiencia.

Las fechas y la formación están claras y no hay huecos que explicar, pero el CV cuenta tareas en vez de resultados y, a dos columnas, un filtro automático mezcla las secciones al convertirlo en texto.

Lo que suma

  • Cuatro años seguidos sin huecos que explicar: 2020-2022 y 2022-actualidad.
  • Formación con título oficial y año, en su sección estándar.
  • Herramientas concretas (Sage 50, Excel) en vez de "dominio de paquete ofimático".

Lo que resta

  • Dos columnas: el filtro mezcla "Idiomas" con "Experiencia" y pierde la mitad de cada línea.
  • "Facturación y cobros de clientes" describe una tarea; no dice cuántos clientes ni con qué resultado.
  • "Apoyo al departamento de contabilidad" no le dice nada a quien decide.
  • Sin perfil arriba: los primeros seis segundos de lectura se van en averiguar a qué te dedicas.

Una frase tuya, reescrita

Facturación y cobros de clientes.

Gestiono la facturación y el cobro de una cartera de 120 clientes; con el envío automático de facturas, los impagos bajaron de 9 a 4 al mes.

Los números salen de tu propio CV. Si no estuvieran, la frase se mejoraría igual, pero sin inventarlos.

Recomendación

Reescribir el CV entero a una columna. El contenido está y es bueno; el problema es que está contado como una lista de tareas y montado de una forma que el filtro no sabe leer.

Análisis automático del CV · LaborBoost

Una columna · compatible con filtros ATSEjemplo

Marta Vidal Roca

Administrativa contable

Sabadell · 93 000 00 00 · marta.vidal@ejemplo.es

Perfil

Administrativa contable con cuatro años en pymes industriales y gestorías. Llevo el ciclo completo de facturación y cobro de una cartera de 120 clientes, y he reducido los impagos a menos de la mitad en año y medio.

Experiencia

Administrativa contable2022 — actualidad

Talleres Font, S.L. · Sabadell

  • Gestiono la facturación y el cobro de una cartera de 120 clientes; con el envío automático de facturas, los impagos bajaron de 9 a 4 al mes.
  • Reduje el plazo medio de cobro de 67 a 48 días reclamando por tramos según la antigüedad de la deuda.
  • Concilio cinco cuentas bancarias al mes y entrego el cierre a la gestoría dentro de los tres primeros días hábiles.

Implantaste el archivo digital de facturas: añade cuánto tiempo ahorras al mes buscando un documento y esta línea queda rematada. No lo rellenamos por ti porque el dato es tuyo.

Auxiliar administrativa2020 — 2022

Gestoría Puig · Terrassa

  • Registré en Sage 50 la contabilidad de 30 pymes, con dos años de cierres trimestrales de IVA sin incidencias.
  • Atendí una media de 25 consultas diarias de clientes por teléfono y correo durante las campañas de impuestos.

Formación

CFGS en Administración y Finanzas2020

Institut Castellarnau · Sabadell

Herramientas

Sage 50 · Excel (tablas dinámicas, BUSCARV) · A3 Nóminas · Banca electrónica · Facturae

Idiomas

Catalán y castellano nativos · Inglés B1

CV reescrito por LaborBoost a partir del CV de la candidata · nada añadido que no estuviera en él

Carta de presentaciónEjemplo

Marta Vidal Roca

Sabadell · 93 000 00 00 · marta.vidal@ejemplo.es

Candidatura a Técnica contable

Estimado equipo de selección:

Llevo cuatro años haciendo que las facturas salgan a tiempo y el dinero entre. Cuando llegué a Talleres Font había nueve impagos al mes; cambié la forma de emitir y de reclamar, y hoy son cuatro. No fue un proyecto que me asignaran: lo propuse yo después de tres meses viendo repetirse el mismo problema.

De vuestra oferta me interesa el cierre mensual. En la gestoría llevé la contabilidad de treinta pymes a la vez, así que el calendario fiscal no me sorprende; en el taller he aprendido lo que significa para una empresa pequeña cobrar a tiempo. Busco un sitio donde pueda hacer las dos cosas, y creo que el vuestro lo es.

Puedo explicaros en quince minutos cómo bajé el plazo de cobro de 67 a 48 días y qué haría aquí con vuestra cartera.

Un saludo,

Marta Vidal Roca

Carta escrita para esta candidatura · no repite el CV

Preparada para tu conversaciónEjemplo

Guía de negociación

Marta Vidal Roca · Administrativa contable

Tu situación

Pedir una subida en la empresa actual: de 22.000 € a 25.000 € brutos al año. Las dos cifras son tuyas. Aquí no vas a ver cuánto "se paga" en tu sector, porque nadie puede saberlo con siete respuestas y quien te da esa cifra se la está inventando.

Tu palanca

Los impagos han pasado de 9 a 4 al mes desde que llevas la cartera, y el plazo de cobro de 67 a 48 días. Eso es dinero que la empresa cobra antes y que antes no cobraba, y sale de un cambio que propusiste tú. No estás pidiendo por los años que llevas: estás pidiendo por lo que entra en caja.

La primera frase, literal

«Desde que llevo la cartera, los impagos han pasado de nueve a cuatro al mes y cobramos casi tres semanas antes. Quiero hablar de mi sueldo: creo que 25.000 es lo que corresponde a lo que estoy aportando.»

Por qué funciona

Abre con un hecho comprobable y pone la cifra encima de la mesa tú, no él. Quien escucha no tiene que decidir si te lo mereces: tiene que decidir sobre un número que ya está dicho y respaldado.

Cuándo plantearlo

Justo después del cierre del ejercicio, con los datos recientes. Pide reunión con fecha y di de qué quieres hablar; no lo sueltes de pasada en un pasillo ni al final de otra reunión.

Objeciones

Si te dicenRespondes
"Ahora mismo no hay presupuesto.""Lo entiendo. ¿Cuándo se cierra el presupuesto del año que viene? Quiero que esto entre ahí, y mientras tanto dejamos por escrito qué tengo que demostrar."
"Todos estáis pidiendo lo mismo.""No sé lo que piden los demás. Lo que yo traigo es esto: los impagos han pasado de nueve a cuatro al mes desde que llevo la cartera."
"Te puedo subir 500 €.""Gracias. Está lejos de los 25.000 de los que hablábamos. ¿Qué tendría que pasar para llegar ahí antes de junio?"

El error que ibas a cometer

Pedirlo por los cuatro años que llevas. La antigüedad no se paga: se paga lo que cambió desde que estás tú. Y no te disculpes al abrir — "perdona que saque el tema" le dice a quien escucha que tú tampoco lo tienes claro.

Guía preparada con tus respuestas · sin cifras de mercado

Cómo lo hacemos

Todo lo que decimos se puede comprobar

No verás testimonios ni número de clientes: acabamos de empezar y no vamos a inventarlos. Lo que sí podemos enseñarte es cómo está hecho esto por dentro.

  1. No inventamos nada

    Si tu CV no lo dice, no aparece en lo que te devolvemos: ni un logro, ni un cargo, ni una cifra. Cuando falta un dato para rematar una línea, te lo señalamos en azul en vez de rellenarlo por ti.

  2. Tu CV no se guarda

    Se procesa en memoria y se descarta al terminar. No queda copia del PDF en ningún servidor. Por eso, si compras el pack, te lo pedimos otra vez: no lo teníamos.

  3. No te damos cifras de mercado

    Con siete respuestas nadie puede calcular lo que deberías cobrar, y quien te suelta esa cifra se la está inventando. Preparamos tu conversación con tus propios números, que esos sí son reales.

  4. Un pago y se acabó

    50 € con IVA incluido, una sola vez, a través de Stripe. Tu tarjeta no pasa por nuestros servidores, no hay suscripción y no hay renovación que acordarse de cancelar.

  5. Empiezas sin dar nada

    El análisis del CV es gratis: ni tarjeta, ni contraseña, ni cuenta que crear. Solo tu email, para poder enviarte el resultado.

Cómo funciona

Empiezas gratis y decides después

Nada que instalar, ninguna cuenta que crear. Tres pasos y tienes los documentos.

Hoja de ruta3 pasos

  1. 01

    Empiezas gratis

    Analizas tu CV o respondes siete preguntas. Sin tarjeta, sin crear cuenta.

  2. 02

    Decides si quieres más

    Si el análisis te convence, el pack completo cuesta 50 €. Una sola vez.

  3. 03

    Recibes tres documentos

    Subes el CV otra vez, porque no lo guardamos, y en uno o dos minutos tienes los tres listos.

En un minuto

Míralo funcionando

Subes el CV, ves qué le pasa y qué te devolvemos.

Vídeo de presentación · próximamente

El pack

Lo que recibes por 50 €

Tres documentos escritos desde tu experiencia real. Si tu CV no lo dice, no aparece: no añadimos logros, cargos ni cifras que no sean tuyas.

PresupuestoPago único

  1. CV mejorado

    Reescrito a una columna, con secciones estándar y logros con resultado. Lo que un filtro automático lee sin perderse y una persona entiende en diez segundos.

    Incluido

  2. Carta de presentación

    Escrita para tu sector y tu nivel. No repite el CV: explica por qué tú. La que decide cuando el CV empata.

    Incluido

  3. Guía de negociación salarial

    Qué decir, cuándo plantearlo y cómo responder al primer no. Para tu situación, sin cifras de mercado inventadas.

    Incluido

Total

50 € Sin suscripción

IVA incluido · sin suscripción

Analiza tu CV

Pago único con tarjeta, a través de Stripe. Lo pagas una vez y te lo quedas: no hay renovación que olvidar cancelar.

Empieza por lo que tengas a mano

El CV en PDF o siete respuestas. Las dos puertas son gratis y solo piden tu email.

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