Currículum · Administración

Currículum de Asistente de Dirección: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de asistente de dirección pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como Gestión de agendas, Organización de viajes, Preparación de reuniones, Actas y Gestión documental. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia profesional, formación y certificaciones. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Gestión de agendas
Organización de viajes
Preparación de reuniones
Actas
Gestión documental
Confidencialidad
Inglés avanzado
Office 365 / Google Workspace
Coordinación de eventos
Gestión de gastos

Certificaciones y títulos

No suele exigirse una certificación concreta: pesan la experiencia y lo que puedas enseñar. Usa las palabras clave de la oferta en tu experiencia y en tus habilidades.

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Experiencia profesional
Formación
Certificaciones
Herramientas e informática (con nivel concreto)
Idiomas

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Asistente de dirección con experiencia en agendas, viajes, reuniones y documentación. Inglés fluido y manejo de Office 365. Discreción y anticipación.

Sénior

Asistente de dirección con [años] dando soporte a [CEO / comité de dirección], gestionando agendas complejas, consejos, eventos y proyectos transversales.

Tres errores típicos en el CV de asistente de dirección

No poner el nivel de idiomas, que es filtro.
No decir a quién das soporte (CEO, comité, varios directores).
Olvidar herramientas (Outlook, Teams, Concur).

Si no tienes experiencia

Pon prácticas de oficina, idiomas, herramientas que dominas y tu organización. Los ciclos de Asistencia a la Dirección son la vía de entrada. Las prácticas cuentan como experiencia si dices qué hacías y con qué herramientas.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un asistente de dirección

Con experiencia media, entre 24.000 € y 36.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Asistente de Dirección, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de asistente de dirección con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de asistente de dirección?