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Currículum de Criminólogo/a: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de criminólogo/a pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España, las ofertas suelen pedir Grado en Criminología, y conviene que aparezcan palabras como Criminología, Prevención del delito, Análisis criminal, Intervención con menores y Mediación penal. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia profesional, formación y certificaciones. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

  • Criminología
  • Prevención del delito
  • Análisis criminal
  • Intervención con menores
  • Mediación penal
  • Victimología
  • Informes criminológicos
  • Seguridad privada
  • Investigación
  • Políticas públicas de seguridad

Certificaciones y títulos

Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.

  • Grado en Criminología
  • Habilitación de detective privado (si te interesa la investigación privada)

En qué orden poner las secciones

  1. Datos de contacto
  2. Perfil profesional
  3. Experiencia profesional
  4. Formación
  5. Certificaciones
  6. Herramientas e informática (con nivel concreto)
  7. Idiomas

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Graduado en Criminología con prácticas en [entidad] en análisis de datos delictivos e intervención social. Redacto informes claros y trabajo bien en equipos con policía, servicios sociales o juzgados.

Sénior

Criminólogo con [años] en [prevención del delito / reinserción / seguridad corporativa], elaborando análisis de riesgos e informes y coordinando programas con administraciones y entidades sociales.

Tres errores típicos en el CV de criminólogo/a

  1. Poner «criminólogo» sin un ámbito: seguridad privada, reinserción, análisis o víctimas son trabajos distintos.
  2. No reflejar las herramientas de análisis (Excel, SPSS, SIG) si las usas.
  3. Olvidar las prácticas, que en esta carrera son la principal experiencia.

Si no tienes experiencia

Destaca las prácticas (prisiones, policía local, ONG, juzgados), el TFG si es aplicado y las herramientas de análisis. El permiso de conducir y los idiomas suman en seguridad corporativa.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviarUn CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un criminólogo/a

Con experiencia media, entre 22.000 € y 32.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Criminólogo/a, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de criminólogo/a con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de criminólogo/a?

Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Grado en Criminología y Habilitación de detective privado. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.

¿Qué pongo en el CV de criminólogo/a si no tengo experiencia?

Destaca las prácticas (prisiones, policía local, ONG, juzgados), el TFG si es aplicado y las herramientas de análisis. El permiso de conducir y los idiomas suman en seguridad corporativa.

Otras profesiones de legal

¿Y por qué no con ChatGPT?

Puedes. Esto es lo que cambia.

Con un chat de IACon LaborBoost
De dónde salen los datosCon un chat de IADel chat. Si a tu CV le falta un logro o una cifra, un chat generalista tiende a rellenarlo con algo que suena bien. Te toca a ti cazarlo.Con LaborBoostSolo de tu CV. Y una segunda revisión compara cada fecha, empresa, cargo y cifra con tu CV original y corrige lo que no cuadra.
Lo que faltaCon un chat de IALo disimula con frases genéricas.Con LaborBoostTe lo marca: «añade cuántas facturas al mes», «indica qué módulo de SAP usas». Tú decides si lo pones.
Formato para los filtros (ATS)Con un chat de IADepende de lo que le pidas. Si no sabes que las dos columnas o las tablas confunden a muchos filtros, no se lo pides.Con LaborBoostYa decidido: una columna, secciones con nombre estándar, fechas mes/año y los nombres de cargos y herramientas como los escriben las ofertas en España.
Adaptarlo a cada ofertaCon un chat de IAPegas la oferta, vuelves a explicar tu CV, copias el resultado y repites con la siguiente.Con LaborBoostPegas la oferta o su enlace y sale tu versión para esa oferta, con sus palabras donde son verdad. Todas tus versiones quedan juntas en tu espacio.

La comparación entera, y cuándo sí te basta un chat

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El CV (PDF, Word o una foto) o siete respuestas. Las dos puertas son gratis y solo piden tu email.