Currículum · Hostelería

Currículum de Recepcionista de Hotel: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de recepcionista de hotel pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como Recepción, Check-in y check-out, PMS (Opera, Mews, Protel), Reservas y Atención al huésped. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia, certificados del sector y idiomas. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Recepción
Check-in y check-out
PMS (Opera, Mews, Protel)
Reservas
Atención al huésped
Facturación
Idiomas
Gestión de quejas
Venta adicional
Turnos

Certificaciones y títulos

Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.

Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos (valorado)

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Experiencia
Certificados del sector
Idiomas
Formación
Disponibilidad horaria y permiso de conducir

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Recepcionista de hotel con check-in y check-out, reservas en [PMS], atención al huésped en [idiomas] y gestión de incidencias. Disponibilidad para turnos.

Sénior

Recepcionista con [años] en [hoteles], con funciones de jefe de turno y formación de nuevos compañeros.

Tres errores típicos en el CV de recepcionista de hotel

No poner el PMS y los idiomas con nivel.
No poner la disponibilidad horaria (turnos, fines de semana, temporada).
Olvidar los idiomas, que en hostelería y turismo suelen decidir.

Si no tienes experiencia

Pon prácticas, idiomas, trabajos de atención al público y disponibilidad. Trabajos de temporada, voluntariado en eventos o ayudar en un negocio familiar también cuentan: dilo con lo que hacías.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un recepcionista de hotel

Con experiencia media, entre 21.000 € y 27.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Recepcionista de Hotel, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de recepcionista de hotel con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de recepcionista de hotel?

Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.

¿Qué pongo en el CV de recepcionista de hotel si no tengo experiencia?